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A busca da excelência e alta performance
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Por [Da Redação](https://cidadaonet.com.br/autor/1464/da-redacao)

 14 de junho de 2017

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Em um mundo competitivo, cada vez mais pessoas estão buscando o auxilio para dar uma guinada na carreira ou na empresa. Estamos falando do Coaching, um método de treinamento avançado e técnicas modernas que visam aprimorar pessoas e empresas na busca da excelência. Julio César da Silva, 45 anos, formado em Teologia, Administração e Neurocoaching, conheceu este método na Flórida, Estados Unidos, onde recebeu o treinamento de um coach altamente qualificado, que aprendeu e foi treinado pelo Anthony Robbins, considerado o melhor Life Coaching da história. “Desenvolvi minha própria metodologia baseada na minha experiência de vida, lidando com o aconselhamento e liderança desde os 19 anos de idade. Uso toda minha transculturação e antropologia aprendida nos meus atendimentos e viagens por mais de trinta Países. Os pilares básicos do treinamento Amazing Life Coach - ‘Minha vida Maravilhosa’ são baseados na PNL - Programação de Neurolinguística, na Teologia sistemática, na administração de empresas, na neurociência e várias técnicas da engenharia humana”, explica Júlio ao descrever sua atuação como Life Coaching. Quer saber que diacho é este coaching? Veja a entrevista:

**Recentemente você escreveu um artigo “Que diacho é este Coaching?”. Ainda é difícil explicar?**
Sim, é muito difícil explicar. Tenho usado uma ilustração que sempre ajuda a esclarecer, por exemplo, a palavra garçom, é de origem francesa e significa rapaz, garoto, este termo acabou dando nome à profissão, pois nos períodos de guerras quem servia os clientes nos restaurantes e bares eram meninos muito jovens. Isto vem acontecendo com a palavra coach também, que sofreu uma transformação com os anos, tornando a designação de uma profissão que tem como intuito treinar e qualificar pessoas. Além da dificuldade de entendimento do termo, a pronúncia é um desafio, pois não temos muitos sons da língua inglesa na nossa fonética, tornando a adição deste termo complicado a muitos.
**O que precisa para ser um coach?**
Em primeiro lugar temos que entender que há vários tipos de coach: o esportivo, o executivo, o financeiro, o life coaching. Assim percebemos que temos profissionais neste ramo com várias vertentes a seguir, tanto em exatas, como em humanas. Para ser um coach, o indivíduo deve perceber quais destes segmentos ele é vocacionado. Este deve saber que na área que ele escolher terá que buscar sempre a excelência, gostar de gente e verdadeiramente se importar com o ser humano, com a felicidade, os objetivos e metas. Infelizmente hoje em dia com o sucesso do segmento, vem se banalizando. Muitos fazem cursos rápidos, leem meia dúzia de livros e se denominam e atendem como coach, mas o ser coach é muito mais que isso, envolve tempo, estudo, preparação e muita experiência de vida.
**Você diz que trabalha como Life Coaching ou Coaching de Vida. Como é esse trabalho e no que ele é diferente dos demais?**
O Life Coaching focaliza o desempenho da pessoa nos principais pilares da vida, melhorando de forma significativa as áreas principais da vida: relacionamento, qualidade de vida, desempenho profissional, toda parte pessoal, como saúde, desenvolvimento intelectual e equilíbrio emocional. Na prática alguém que se empenha no processo de Life coaching, tem sua vida transformada. Isso não é só uma teoria, boa parte das pessoas que me procuram hoje vem devido ao depoimento de algum parente ou amigo que já realizou o treinamento.
**Qual é o objetivo do Coaching de Vida?**
O objetivo direto é melhorar a qualidade de vida do indivíduo e levá-lo a sua mais alta performance nos diferentes cenários da vida, de forma objetiva e prazerosa, ensinando e treinando fortemente este a suportar e saber lidar com o estresse e a pressão do dia-a-dia, dos tempos de crise e grandes dificuldades.
**Quais são os pilares desse método?**
Minhas técnicas usadas no treinamento de Life Coaching são totalmente personalizadas. Desenvolvi minha própria metodologia baseada na minha experiência de vida, lidando com o aconselhamento e liderança desde os 19 anos de idade. Uso toda minha transculturação e antropologia aprendida nos meus atendimentos e viagens por mais de trinta Países. Os pilares básicos do treinamento Amazing Life Coach - “Minha vida Maravilhosa” são baseados na PNL - Programação de Neurolinguística, na Teologia sistemática, na administração de empresas, na neurociência e várias técnicas da engenharia humana.
**Qual a diferença do trabalho individual ou em uma empresa?** 
Na verdade o trabalho tem a mesma ideologia de melhorar a performance, porém o coach executivo trabalha técnicas e métodos diferentes que focam muitas vezes a parte de gestão, liderança e desenvolvimento da empresa. Este trabalho é realizado com equipes, com a diretoria e treinamentos, dinâmicas de grupo, avaliações técnicas de desempenho e produção com foco em resultados e estatísticas. Já o Life ou Personal coach é um trabalho VIP, em que o indivíduo é atendido de forma totalmente exclusiva, em que a atenção do coach está voltada a ele e todo processo é extremamente confidencial.
**Dê um exemplo prático do seu trabalho?**
Recebi recentemente em meu consultório uma pessoa super capacitada, cheia de ideias, com alta capacidade intelectual, porém cansada, desmotivada, com baixa estima, cheia de crenças limitantes e com conhecimento zero de seu potencial e suas prerrogativas. Logo depois dos quatro primeiros atendimentos conseguia com as próprias ferramentas do coach, avaliar uma sensacional mudança de comportamento. Neste treinamento trabalhamos forte o autoconhecimento, a desconstrução de crenças limitantes e o fortalecimento das virtudes e dons pessoais. No fim do treinamento desta pessoa, ficamos super feliz com a verdadeira transformação que o treinamento lhe proporcionou.
**Quando falamos de pessoas, quais são as maiores dificuldades que apresentam e que podem superar com esse método de treinamento?**
Normalmente quem nos procura são indivíduos que sentem a necessidade de melhorar, crescer, evoluir e se aperfeiçoarem, ou seja, com o desejo já pré-existente de desenvolvimento. Em geral as dificuldades estão na organização da vida e tempo, no sentimento de desânimo, na falta de expectativa e etc. O treinamento traz uma renovação, um novo direcionamento e ensina técnicas comprovadas de mudanças de status mental, ou seja, é totalmente motivacional e gera mudanças definitivas.
**Quais profissionais podem buscar esse tipo de apoio?**
O apoio é abrangente, totalmente aberto e útil para qualquer pessoa, desde um jovem estudante a um diretor de empresa. Normalmente sou procurado por executivos, empresários, autônomos e líderes de uma forma geral.
Como leva em conta na avaliação do quadro de um cliente que busca o serviço de um coach?
O primeiro passo na avaliação de um cliente se chama diagnóstico, em que usamos técnicas, ferramentas e métodos para entender o estado atual do cliente e junto são elaborados o plano de ação, um projeto a ser desenvolvido com metas e exercícios apropriados para que este alcance o seu propósito no término do processo de treinamento.
**Qual o tempo para desenvolvimento do treinamento e alcance das metas propostas?**
O programa que desenvolvi “Amazing Life Coaching” é composto por 10 atendimentos personalizados no consultório do coach. Neste atendimento, o cliente é direcionado a algumas leituras, áudios, vídeos, exercícios neurais que ele executará durante a semana. Dois workshops em Inteligência emocional de 4 horas e uma consultoria que é uma visita técnica a empresa, ou trabalho do cliente. Este processo todo dura em torno de 4 meses.
**Muitas pessoas confundem o seu trabalho? Já enfrentou alguma situação dessa natureza?**
Sim. Muitos ainda confundem meu trabalho, pois aqui no Brasil podemos dizer que tudo isso é muito novo, nos Estados Unidos estas técnicas e métodos são usadas desde os anos 70. Atendi nos Estados Unidos de 2008 a 2013 e lá a familiarização e o entendimento do método é comum.
**Pode se dizer que o trabalho de um coach é, muitas vezes, confundido com as famosas palestras de autoajuda ou mesmo terapias psicológicas?**
Esta pergunta é uma oportunidade muito importante de esclarecer alguns pontos sobre coaching. Coaching não é terapia, não é psicologia e nem psiquiatria. Pode-se dizer que usamos um pouco de psicologia, pois “psique” do grego, mente, é fundamental para qualquer treinamento, porém o trabalho do coach não substitui e não subestima o trabalho dos psicólogos e dos psiquiatras. É um erro grave substituir o atendimento destes profissionais por qualquer que seja o programa de coaching. O coaching é uma ferramenta da administração de empresas e dos recursos humanos e deve ser usado como complemento e pesquisa por aqueles que almejam a alta performance. Se quiser ler um livro de coaching procure na livraria na área de administração. É normal que confundam coaching com autoajuda, até entenderem que no processo, eles estão sendo auxiliados, ou seja, não estão se auto ajudando, mas sim recebendo ajuda e direcionamento de alguém.
**Qual é o diferencial do Julio César Life Coach neste momento em que surge tantos “coaches” no Brasil?**
Primeiro que a humildade cabe em qualquer lugar e que posso descrever um currículo extenso de muitos estudos, cursos e preparação neste segmento. O que mais me motiva e faz-me sentir realizado nesta função é o resultado e o testemunho de transformação, ganhos e melhorias dos meus clientes. Fui atendido e passei por todo processo do Life coaching, ou seja, conheço na prática o quanto o treinamento pode ajudar. Conheci este método na Flórida, onde recebi o treinamento de um coach altamente qualificado, que aprendeu e foi treinado pelo Anthony Robbins, considerado o melhor Life Coaching da história. Meu profundo interesse pela antropologia, teologia e filosofia me fez desenvolver um método totalmente contemporâneo, moderno e eficaz. Estou aberto a tirar duvidas e atender a todos que se interessam pelo tema e são bem-vindos a conhecer este trabalho.

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